Delville Management de Transition basé à Paris et à Londres

DELVILLE MANAGEMENT

Delville Management, Partenaire de vos transitions

DELVILLE MANAGEMENT

Présentation du Cabinet


Delville Management de Transition

Delville Management, cabinet de management de transition Européen créé en 2010, basé en France et au UK, implique de façon globale des dirigeants qualifiés et immédiatement opérationnels.

 Avec 250 missions menées, des entreprises de tous secteurs nous font confiance pour gérer leur transformation ou pallier un départ précipité.

Notre réseau, le Club Delville composé de 350 membres et le Directeur de mission unique font de Delville votre atout incontournable dans vos recherches de Managers de Transition.

Nos interventions couvrent tous les secteurs d’activité : industrie, services, banque, assurance, retail, e-commerce, santé, énergie, médias, etc…

Les sociétés visées peuvent être phase de croissance, de redressement ou dans des contextes de fusions acquisitions.

Le cabinet de Management de Transition Delville Management a construit son positionnement orienté sa satisfaction client et sa notoriété autour de fondamentaux qui reposent sur nos valeurs :

  • La responsabilité : Des hommes de confiance pour gérer vos transitions
  • Le pragmatisme : Un langage commun d’opérationnels à opérationnels
  • La réactivité : L’engagement d’une réponse à vos besoins en moins d’une semaine
  • L’intégrité : La transparence, l’efficacité et la confidentialité pour mots d’ordre

Contactez-nous dès maintenant: au +33 1 46 04 52 77 ou par mail à :

Site web : www.delville-management.com

 

 



Spécialisation sectorielle


Coordonnées

Adresse

32, Avenue de Wagram

Code Postal

75008

Ville

PARIS

Téléphone

01 46 04 52 77


Contact du Cabinet de Recrutement

Nom du Responsable du Cabinet

Patrick ABADIE

Fonction du contact

Président


Types d'approches pratiquées

Recrutement classique par Annonce

  1. Oui
  2. Non
  3. Marginal

Recrutement Mixte (intégrant aussi d’autres sources : annonces + candidathèques internes ou externes, réseaux sociaux, relationnel, cooptation, etc.)

  1. Oui
  2. Non
  3. Marginal

Chasse de têtes et Approche directe

  1. Oui
  2. Non
  3. Marginal


Types d'Entreprises Clientes

Start-Up (technologique, biomédicale, autre...) - de 0 à 50 personnes

  1. Oui
  2. Non
  3. Marginal

PME/PMI indépendantes - Jusqu´à 500 personnes

  1. Oui
  2. Non
  3. Marginal

Grandes Entreprises françaises (ou leurs filiales) - Au delà de 500 personnes

  1. Oui
  2. Non
  3. Marginal

Groupes Multinationaux (ou leurs filiales françaises)

  1. Oui
  2. Non
  3. Marginal


Quelques chiffres

Nombre de Consultants en Recrutement dans le Cabinet (ou Agence)

8

Nombre d´Assistantes de Recherche dans le Cabinet

3

Nombre moyen de Missions de Recrutement réalisés par an par le Cabinet

80


Partenariats - Réseau

Le Cabinet est-il membre d´un Réseau National ou d´une Franchise

  1. Oui
  2. Non

Le Cabinet est-il membre ou partenaire d´un Réseau International

  1. Oui
  2. Non


Autres prestations


Actualités et News

Localisation


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