DVA Executive Search

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Cabinet de recrutement recherche pour les meilleurs talents de l’industrie immobilière et de la construction depuis plus de 25 ans.

Nos spécialisations garantissent une connaissance approfondie des métiers, des organisations et des personnalités de l’industrie immobilière et du monde de la construction.

• Immobilier
• Commerce & Retail
• Secteur public & parapublic
• Construction & Développement durable
• Digital & IT

Les valeurs de DVA Executive Search :

• Confidentialité
• Empathie et ouverture
• Ecoute
• Responsabilité
• Respect
• Engagement et implication
• Travail d’équipe
• Ethique
• Intégrité
• Non-discrimination

La démarche transparente et lisible de DVA Executive Search : 
Notre méthodologie éprouvée vous intègre à tout moment dans chaque étape du processus de recrutement

La compréhension et la définition du besoin client
Entretien approfondi et conseils, rédaction d’une définition de fonction et partenariat exclusif entre notre client et DVA Executive Search, réunion de méthodologie, mapping et sourcing, reporting direct.

La recherche par Approche Directe
Mobilisation d’un expert métier et mise en place d’une stratégie de recherche, approche directe des professionnels identifiés.

Entretien professionnel et évaluation par le cabinet de recrutement
Entretiens, partage d’informations et évaluation
Entretiens, échanges sur les réalisations références, questionnaires projectifs d’auto-évaluation, mesure de la motivation et de l’adéquation des professionnels approchés.

Les dossiers de candidature
et la présentation de la Short List
Présentation d’une short List avec dossiers de candidature confidentiels.

Le conseil et l’assistance jusqu’à la prise de décision effective du client
Accompagnement des candidats et conseil du client dans le choix final, prises de références professionnelles sur le(s) candidat(s) finaliste(s), conseil et aide à la décision.

Le suivi d’intégration dans le temps
Assistance et conseil dans l’élaboration et la négociation de la proposition d’embauche, suivi de l’intégration du candidat après son recrutement.