SKIILL RECRUTEMENT

Skiill Recrutement

Nous intervenons exclusivement sur le commerce et la distribution, un secteur que nous maîtrisons parfaitement.

Nous recrutons pour vous des Responsables de rayon, Chefs de secteur, Directeur(trice) magasin, Directeur(trice) Régional(e), Directeur(trice) Réseau.

​Nous fonctionnons sur la base du success fee uniquement car peu importe les moyens mis en oeuvre, ce qui compte c’est le résultat et la réussite de notre mission.

Notre Méthodologie

 1. Audit de votre besoin en recrutement
Nous définissons ensemble le ou les talents à recruter, les enjeux du poste, son positionnement, les missions et les aptitudes techniques, intellectuelles, relationnelles et comportementales attendues.

2. Sourcing des candidats
Nous définissons une stratégie de recherche adaptée à votre contexte. Nous pouvons lancer des campagnes de recrutement via les job boards, mais nos approches privilégiées sont la chasse de tête, la cooptation et le réseautage.

3. Sélection des candidats
Pré-entretien téléphonique, entretien avec un consultant puis avec un second consultant. 
Nous procédons également à une vérification approfondie des références : diplômes et expériences professionnelles (3 prises de références) en toute confidentialité

4. Test de personnalité Assessfirst
AssessFirst nous aide à définir parmi les profils pré-sélectionnés ceux qui ont de fortes probabilités de réussir et de s’épanouir aux postes pour lesquels vous recrutez.
C’est un outil complémentaire basé sur les savoir-être qui nous permet d’affiner notre sélection.

5. Test en situation réelle
Nous réalisons des mises en situation opérationnelles prédéfinies et observons les attitudes, le bon sens commercial, la rigueur et l’exigence opérationnelle.

6. Elaboration d’une short list
Nous vous envoyons entre 3 et 5 dossiers de candidature.
Pour chacun d’eux vous recevrez un compte rendu détaillé des entretiens, des contrôles de références ainsi que le résultat du test de personnalité Assessfirst